现在很多医美机构都在找人才，网上能看见好多平台专门做医美行业的招聘，比如有专门招医生的、护士的、销售的和设计的。这些平台和普通招聘网站不一样，会根据医美行业的特殊要求筛选简历，比如要医生有执业资格证，设计师要懂医美审美。

为什么现在有这么多医美招聘平台呢？因为医美行业现在发展太快了，根据艾媒咨询数据，前年中国医美市场规模已经突破5000亿，但人才缺口每年至少有15万人。普通招聘网站招不到合适的人，比如医生需要三甲医院工作经历，护士要有医疗资质，这些普通平台根本筛不出来。医美行业薪资水平高，平均月薪比普通行业高30%，所以机构更愿意花时间在专业平台上精准招聘。还有个原因是疫情后很多医美机构扩张，大前年行业新增企业数量比前一年增长40%，但人才储备跟不上，只能靠专业平台快速补人。比如头豹研究院的报告说，现在医美机构70%的招聘都通过垂直平台完成，比传统渠道效率高3倍。不过这些平台也有缺点，比如收费贵，头部平台年费要8万到15万，中小机构负担不起。