做优秀的董监高得先懂法规守规矩，得管好公司流程不乱套，得带好团队不扯皮，得及时应对风险不拖后腿。

为啥得这么干呢？因为现在监管越来越严，去年上市公司被罚超50亿，合规部门占高管时间超60%才够用。比如某省去年查了3000家民企，73%出问题都是流程漏洞。团队管理方面，华为数据说合规团队强的公司，项目延期率低40%，成本超支少35%。所以得把合规当日常事天天做，像老张他们公司，每周开合规会，半年就省了200万罚款。要是光靠嘴说不动手，就像老王被罚了800万才长记性，早该防着点。