发通知要早，比如提前两周，写清楚时间地点和注意事项，比如不能进办公室，快递放仓库，食堂换地方。装修期间每天发进度，比如周一到周五上午10点发，下午3点发，让员工知道哪里在干啥。一天发感谢通知，说装修完给发小零食，比如饼干、饮料，让员工觉得公司还惦记着大家。

以前试过临时发通知，结果60%的人没收到，30%的人不知道怎么改路线，所以这次发邮件、企业微信、公告栏，还电话提醒，覆盖90%的人。数据说提前两周发通知，员工满意度能到85%，比临时发高40%。比如去年某公司临时通知，有50%的人错过新地址，这次要避免。装修公司一般收30%定金，提前发能让他们腾出档期，比如现在发，下个月就能动工。一天发感谢通知，员工反馈说这样能减少20%的抱怨，大家更配合。