干好工作拿奖金让公司赚钱领导就开心比如比如某公司某年员工加班加点业绩翻倍领导涨薪30%员工满意度也提高了20%这些数据说明业绩好领导会认可员工

为什么这样做呢？因为领导最看重结果员工多干实事公司才能赚钱比如某公司大前年销售团队人均创收50万比去年涨了35%公司净利润多了800万领导直接给团队发奖金买游艇这些事都说明业绩好领导才会真金白银奖励员工比如比如某公司前年研发部提前3个月完成项目节省成本200万领导奖励了15%年终奖员工离职率从25%降到了8%这些数据证明业绩好领导认可员工就愿意多投入多回报比如比如某公司2021年员工主动提建议采纳了300条每年省下300万电费领导给建议者发5万红包员工加班时长减少了10小时这些事都说明业绩好领导才会真心支持员工比如比如某公司2020年疫情期间员工开发新渠道业绩不降反涨领导给团队发10万红包员工主动加班2000小时这些事都说明业绩好领导才会真心认可员工