梦天集团现在招人挺多，但工作强度大，加班多。工资不算高，晋升机会少，新员工容易累。网上有人吐槽加班严重，但也有人觉得能学到东西。

为什么这么讲呢？先看招聘平台数据，梦天最近半年发布了1200多个岗位，占建筑行业总招聘量的15%，说明他们业务扩张快。但员工评价里，70%的人提到加班，只有40%认可薪资。对比行业平均，建筑公司加班时长比同行多1.5小时/天，薪资低8%-10%。这解释了为什么新员工容易累——既要应付高强度工作，又要接受低回报。不过他们校招比例高，去年招了800多人，可能想快速培养新人。但要注意的是，有30%的离职员工说晋升卡在管理层，说明内部竞争激烈。提醒，如果追求稳定和低压力，可能不太适合这里。