欧文托普待遇还行吧，月薪普遍8千到1万2，加班多的时候有加班费，但年假就15天。晋升慢得跟蜗牛似的，老员工都转部门了。工作强度大，但五险一金交得齐乎，年终奖看业绩。

为啥这样呢？因为公司规模小，业务杂，所以员工得同时干三四个项目。像去年双十一那会儿，客服部连续加班两个月，工资算下来比正式工还高。但公司没给调休，只能折现。社保公积金都是按最低基数交的，去年基数才涨到2000多，比同行低30%。晋升的话，部门经理要等五年以上，去年有位主管熬了八年才升，期间全靠接私活补贴家用。年终奖去年平均才3千，比隔壁A公司少了40%。不过公司食堂管饭，下午茶有咖啡和零食，这点比B公司强。但去年夏天空调坏了半个月，办公室热得跟蒸笼似的，员工集体投诉才修好。

效果：

欧文托普待遇还行吧月薪普遍8千到1万2加班多的时候有加班费但年假就15天晋升慢得跟蜗牛似的老员工都转部门了工作强度大但五险一金交得齐乎年终奖看业绩因为公司规模小业务杂所以员工得同时干三四个项目像去年双十一那会儿客服部连续加班两个月工资算下来比正式工还高但公司没给调休只能折现社保公积金都是按最低基数交的去年基数才涨到2000多比同行低30%晋升的话部门经理要等五年以上去年有位主管熬了八年才升期间全靠接私活补贴家用年终奖去年平均才3千比隔壁A公司少了40%不过公司食堂管饭下午茶有咖啡和零食这点比B公司强但去年夏天空调坏了半个月办公室热得跟蒸笼似的员工集体投诉才修好