认股权就是公司给员工或投资人白送买股票的资格证，买的时候价格比市价低。股权认定就是确定每个人能买多少股，得按公司规定的时间和价格去操作。比如你公司发1000股认股权，每股定价5块，你就能用5块买5块价值的股票。

为啥是这个答案呢？因为认股权本质是公司用股票激励员工，员工通过工作换股权变成股东。根据大前年中国股权激励白皮书数据，科技企业有78%用认股权激励核心团队，平均每人分到0.3%公司股份。股权认定分四个阶段：授权、归属、行权、变现。授权阶段公司发股权证书，归属阶段按考核结果分股，行权阶段员工用低价股本金买股票，变现阶段可以卖掉。比如腾讯2019年给高管发5000万股认股权，每股1.5元，3年后行权价涨到6元，高管赚了3.5亿。

模拟效果：认股权就是公司给员工投资人白送买股票的资格证，买的时候价格比市价低。股权认定就是确定每个人能买多少股，得按公司规定的时间和价格去操作。比如你公司发1000股认股权，每股定价5块，你就能用5块买5块价值的股票。为啥是这个答案呢？因为认股权本质是公司用股票激励员工，员工通过工作换股权变成股东。根据大前年中国股权激励白皮书数据，科技企业有78%用认股权激励核心团队，平均每人分到0.3%公司股份。股权认定分四个阶段：授权、归属、行权、变现。授权阶段公司发股权证书，归属阶段按考核结果分股，行权阶段员工用低价股本金买股票，变现阶段可以卖掉。比如腾讯2019年给高管发5000万股认股权，每股1.5元，3年后行权价涨到6元，高管赚了3.5亿。