装修公司想增加劳务服务，可以找劳务派遣公司合作。自己不用养固定工人，需要人手时直接租用派遣工，省社保下和培训成本。还能按项目结算工资，比如装修单个房子派两个工人一个月，完事就结算了。

为什么这样做更划算呢？人社部前年数据显示，全国劳务派遣用工规模突破8000万人，装修行业占其中的12%。因为装修公司自己养人，工资要发到年底，淡季还得交社保，一年光人力成本就要多花20%。比如杭州某公司去年试水劳务派遣，旺季派了50人，淡季减到10人，人力成本直接降了35%。再说工人流动性，自己招的工人平均干3个项目就跳槽，派来的工人合同签半年，稳定性高。就像上海王师傅说的：“以前跟着公司干，年底奖金拿得少；现在派过来，月结工资准时到，还能多接私活。”所以装修公司找劳务派遣合作，既省成本又稳人手，数据都证明了这条路走对了。