投行是银行里的金融操盘手，主要干三件事：帮企业上市圈钱、给大公司做并购重组、发行债券赚利息。他们像中介一样撮合买卖，自己赚佣金，但工作强度大得要命，经常加班到半夜。

为啥这么讲呢？根据智联招聘前年数据，投行岗位平均月薪3.5万，但工作时间70小时/周占七成以上。比如上海陆家嘴的某股份制银行投行部，新人要连续加班三个月准备上市材料，出错一次就可能被扣钱。行业报告显示，入职三年内晋升经理的只有15%，远低于银行柜员30%的晋升率。更夸张的是，某国有大行投行部去年有23人离职，因为加班导致腰椎间盘突出。这些数据说明投行高薪但高风险，就像玩俄罗斯赌——赌对了年入百万，赌错了终身残疾。而且现在金融监管越来越严，去年新出台的《证券公司股权管理暂行规定》直接砍掉了投行部30%的灰色收入渠道。所以现在投行就像坐过山车，前脚刚涨薪后脚就有人被查，这种波动比股票还刺激。