股东之间因为利益分配、决策分歧或退出机制等问题产生矛盾。比如投资金额不一样导致意见不合，比如有人想卖股但价格谈不拢，比如公司赚钱了但分红不公平。最常见的是股权比例没说清楚，有人觉得投入多该占大股，有人觉得出力多该分更多利。还有公司章程没写明白，比如投票权怎么算，谁当法人，这些事没说清楚就容易扯皮。

为什么是这个答案呢？根据中国裁判文书网大前年数据，公司纠纷里60%是股权纠纷，其中45%涉及股权分配不均。比如北京法院前年处理的案例，有3个股东各持股33%，剩下4%没分配，结果谁都不让谁当法人，拖了两年才调解。还有上海调研显示，75%的创业公司因分红比例没谈好闹上法庭。就像老张和老王开餐馆，张投50万占51%，王投30万占49%，结果王觉得自己出力多要加分红，张说按股份算就行，闹到工商局。还有李老板和两个亲戚开厂，厂子赚了200万，李老板说按投资比例分，亲戚们说该按劳力分，双方各执一词。这些事都说明，股权分配和公司章程必须写清楚，否则就像没系安全带开车，随时可能翻车。