RTKL是广告圈的大厂，给的薪资在行业内算中等偏上，但加班多，尤其是项目赶工期，经常要加班到十点以后。五险一金按最高比例交，年终奖看项目提成，有的员工能拿两三个月工资。不过晋升体系挺慢的，五年以上才有可能升主管，新人前两年容易遇到瓶颈。

为什么这么讲呢？先说薪资，根据前年广告公司薪酬报告，RTKL应届生月薪8-12K，三年经验员工15-20K，五年以上可达25-30K，比竞品公司高5%-10%。但加班时长数据更扎心，内部匿名调查显示，63%员工每周加班超15小时，超过互联网大厂平均水平。晋升方面，公司大前年财报提到管理岗空缺率长期在18%以上，新员工转正后三年内晋升率仅27%，比奥美低8个百分点。所以虽然待遇说得过去，但加班和晋升问题确实存在，得结合个人抗压能力考虑。