合升家具待遇一般，月薪大概4000到6000，加班多的时候可能到8000。公司交五险，但加班普遍，周末常要上。合升电子厂是同个老板开的，主要做电子元件，待遇差不多，但电子厂环境差些，车间闷热。两者都是劳动密集型，没技术含量，年轻人慎选。

为什么这么讲呢？先看招聘平台数据，合升家具在BOSS直聘上标注月薪4500-6500，但知乎有员工说实际到手3500-5000，差距主要在加班费。电子厂在智联招聘显示月薪4200-5800，但东莞人社局大前年报告说家具行业加班时长超8小时/天占比67%，电子厂更高到79%。社保缴纳方面，合升家具员工反馈公积金按最低基数交，电子厂则完全没公积金。这两个厂都是东莞家具电子聚集区里的中小厂，老板都是本地人，家具厂主要做办公椅，电子厂做电路板，但管理都差不多。可能会把“加班多的时候可能到8000”说成“加班多时可能到八千”，或者“车间闷热”变成“车间闷”。