业务员跑招商加盟就是找加盟商谈合作，招业务员就是招人谈合作。要跑市场发传单加微信约见面谈方案给优惠签合同。线上发朋友圈短视频宣传，线下参加展会搞活动，老客户介绍新客户，给加盟商算账讲利弊，签完合同再给培训手册和物料。招业务员得先招有销售经验的人，培训讲产品卖点和话术，发底薪加提成，定期开早会讲案例，让新人跟老业务员跑市场学手艺。

为什么这么干呢？市场调研显示70%的加盟商更信任线下接触，所以业务员得跑市场谈方案。招聘方面，企业招业务员60%用线上渠道，但线下试岗能提高30%留存率。发传单加微信后约见面，转化率比单纯线上高4倍，数据来自前年加盟行业白皮书。给优惠签合同后发培训手册，新加盟商开业成功率从25%提到45%。招业务员发底薪加提成，新人3个月成手率比纯提成模式高2倍，这是某连锁品牌大前年数据。老业务员带新人跑市场，新人首月业绩达标率比单干高60%，省了培训成本还带团队。