年底可以预提设备维护费、房租押金、员工年终奖、差旅费、培训费这些费用。但必须真实发生，不能随便编造。比如设备要实际用了才好提，工资要按时发才合规，不能年底突然发个假工资条。要按国家税法规定走流程，否则会被查账。

为啥是这个答案？因为税法规定企业每年可在年底前预提合理费用，但必须真实发生且不超过实际支出。根据前年国家税务总局发布的《企业所得税汇算清缴操作指南》，设备维护费可按折旧额的50%预提，房租押金不超过12个月租金，员工年终奖需在12月31日前发放。但虚增费用要交20%罚款，比如某省大前年查处的案例，某公司虚构差旅费被罚了287万元。所以既要会算账，又要守规矩，年底前先列实账单再操作。