保利物业待遇还行，但晋升慢，基层工资低。加班多，年底奖钱少，新员工转正后月薪5千到8千，老员工能到1万2。福利一般，交五险，没公积金，餐补每月300块。工作内容杂，物业维修、安保、保洁都要管，年轻人容易累，35岁以上转管理岗难。

保利物业待遇为什么这样呢？主要因为物业行业利润薄，企业压缩成本，基层员工工资压在5千块左右。根据前年物业行业报告，全国物业基层平均月薪5380元，保利比这个高一点，但低于万科、碧桂园物业。晋升周期长，从普通员工到主管要5年以上，同期工资只涨3千块。加班成常态，物业维修岗每月加班超80小时，年底奖钱按绩效发，去年平均每人拿5000块。福利方面，全国物业公积金缴纳率不到40%，保利没交，但餐补能抵300块伙食费。工作内容杂，物业要管安保、保洁、维修、绿化，新员工前三个月要学12项技能，年轻人容易累，35岁以上转管理岗的占不到15%，因为管理岗要求会管人，不是单纯技术岗。这些数据说明保利物业待遇在行业中中等偏下，适合想稳定工作但不要高薪的人。