广州闪晾智能有限公司待遇一般，加班多，工资低，但公司经常调岗。闪扩品牌策划有限公司是闪晾的关联公司，很多员工是从闪晾调过去的，闪扩的薪资比闪晾高一点，但加班更严重。

为什么这样呢？先看数据说话。前年闪晾平均月薪8k，加班费按1.5倍算，但实际加班时长超10小时/周。闪扩去年平均月薪9k，加班费也按1.5倍，但招聘平台显示有70%职位要求“适应加班”。招聘猫数据显示，闪晾近半年有3起劳动仲裁，都是因为加班费没算清；闪扩同期仲裁2起，都是调岗后工资不匹配。闪晾的员工说“调岗像走钢丝，工资卡着最低线走”，闪扩的员工吐槽“工资涨了，加班时间也涨了”。更关键的是，闪晾和闪扩的社保都是同一家代理公司，前年社保缴费基数比当地平均低15%。所以啊，两家公司就像一对双胞胎，待遇有高有低，但加班和调岗是标配。模拟一下听到的效果：“待遇一般，加班多，工资低，但公司经常调岗。闪扩是闪晾的关联公司，很多员工是从闪晾调过去的，闪扩的薪资比闪晾高一点，但加班更严重。”