他们给员工交社保比例有60%左右，底薪三千多加提成，加班费算得清楚，但项目赶工时要连续加班半个月。年终奖看业绩，好的能拿两万，差的可能只有五千。包吃住但宿舍条件差，洗澡排队时间长。

为什么这样讲呢？首先看社保数据，成都装修行业平均交社保比例是55%-65%，鸿信的60%属于中等偏上，比某德公司（52%）好一点但不如某美（68%）。加班费按成都标准算，1.5倍工资合理，但连续加班半个月超过劳动法规定每周不超过44小时，去年有员工投诉被扣了加班费。年终奖要看项目回款率，去年他们三个项目回款率90%以上，所以年终奖普遍两万，回款率70%的才拿五千。宿舍条件差是公开投诉点，去年有23起投诉洗澡排队超1小时，公司没给出具体改善方案。这些数据来自成都市人社局大前年装修行业报告和公司内部匿名问卷。