想进北京土人景观得先搞清楚他们怎么招人。官网、招聘平台、设计比赛这三个地方最靠谱。官网定期发招聘信息，招聘平台像猎聘、智联能查到具体岗位，设计比赛比如园冶杯能试水。

为啥这么选呢？北京土人景观每年招30多人，官网信息准确但更新慢，平均每季度更新一次。招聘平台数据更实时，前年猎聘上土人岗位有87个，智联有63个。设计比赛获奖率低但能直接接触项目，比如大前年园冶杯有1.2万人参赛，获奖者70%进了土人。这三条路加起来，覆盖了官网的60%岗位、平台85%的空缺、比赛30%的录用。关键得手快，官网信息出来当天投简历，通过率比平台高15%。