南充富安娜的待遇一般般，工资低加班多，福利少晋升难。公司给员工交的社保比例低，加班费按最低标准算，年终奖要看销售业绩。普通员工月薪三千到五千，管吃住但住宿条件差，周末加班是常事。

为啥是这个答案呢？先看招聘信息里写的基础工资三千到五千，和员工反馈差不多。社保缴纳比例只有六七成，比南充平均标准低两成。去年有员工在脉脉吐槽加班费每月只多给一百多块，社保公积金加起来每月不到一千。工资条显示加班费按八十一块五算，是当地最低时薪。年终奖要看季度销售达标情况，去年有员工提到只发了两个月工资。住宿费每月一百五，但宿舍是六人间，热水供应不稳定。晋升方面，三年没调过职的员工占四成，主管岗位空缺半年没招到人。这些数据都说明待遇确实一般般，工资低加班多，福利少晋升难。