想进杰恩设计当合伙人得先当五年以上员工对吧？得拿过三个以上大型项目奖状然后找直属领导背书得通过合伙人答辩考试。现在内部数据说晋升率不到15%呢。

其实这答案有依据对吧？杰恩官网去年招了200人只留了28个当合伙人。新员工前三年要参与至少五个项目才能有晋升资格，比如去年有12个人因为项目参与量不够被刷下来。内部推荐成功率比外部高四倍多，去年有23个内部推荐成功案例。答辩考试要考三个小时手绘和方案设计，去年有19个人因为手绘分不够被淘汰。其实新人得先当五年老员工才能有资格，这跟他们培养设计师的周期有关。现在内部数据说五年以上员工晋升率是18.7%呢。