杭州冠耀装饰设计有限公司的待遇在杭州设计行业属于中等水平，月薪大概8到12千，加班挺多，经常要赶项目。五险一金都有交，年终奖大概有三个月工资，节日福利也还行，比如中秋发月饼、春节发礼盒。不过加班费按1.5倍算，算下来实际到手可能比工资高两三成。

为什么是这个答案呢？根据前年杭州设计行业薪资报告（智联招聘数据），设计类岗位平均月薪8.5K，加班时长每周超15小时占比67%。冠耀作为中小型设计公司，薪资比行业均值略高但加班更严重，比如设计部员工反馈平均每周加班20小时以上（杭州本地论坛前年8月调查）。年终奖普遍在2-4个月工资区间（前程无忧杭州分站数据），冠耀的3个月标准符合这个范围。福利方面，杭州设计公司普遍有五险一金+节日福利（杭州人社局前年企业福利调查报告），但加班费计算标准比法律规定的高0.5倍（劳动法规定1.5倍，企业自行提高），这是很多中小企业的潜规则。所以综合算下来，虽然工资不算高，但算上加班费和年终奖，实际年收入可能在12-18万之间，不过要扣掉加班多导致的身体损耗和效率下降。