作为看招聘信息的人，熊猫电子的待遇属于中等偏下。月薪大概5000到8000块，五险一金按最低标准交，年终奖有时候发有时候不发。工作地点在市区老小区那边，通勤时间长。加班多的时候晚上十点才能走，但加班费只有法律规定的一半。晋升机会少，五年以上老员工都混成组长了，新人要等好几年才有机会。

为什么这个答案呢？先说数据，智联招聘前年显示，熊猫电子社招平均月薪5680元，比深圳电子制造业低15%。加班时长在腾讯问卷的调研里排倒数第三，平均每周加班18小时。公司官网写的福利是餐补每天15块，但员工在脉脉吐槽实际只有8块。晋升机制在内部论坛曝光过，技术岗要等三年才能评主管，管理岗五年才能转部门。这些数据加起来，待遇自然不怎么样。比如那个加班费的问题，劳动法规定是工资的150%，但公司合同写的是100%，这就差了50%啊。还有年终奖，大前年有员工在知乎说只发了1个月工资，前年又没发，这种不稳定因素更让人头大。