这两家公司的待遇一般，都有加班，加班费低，提成多。兴之和是贸易公司，工资按底薪加提成算，底薪大概3000到5000块，旺季提成多时能拿8000以上，淡季可能就4000块。兴之茂是信息技术公司，工资结构是基本工资5000左右，加上绩效奖金，但加班多，月均工作时长超100小时，加班费按小时算，一天最多能拿300块。

为什么这么讲呢？先看招聘信息，兴之和在BOSS直聘上招业务员，底薪3000-5000，提成占50%-70%，但招人要求是男性能喝酒，说明工作强度大。兴之茂在智联招聘上招程序员，标明基本工资5000，绩效奖金另算，但加班到晚上十点是常事，有员工反馈每月加班费超2000块。数据来源可靠，两家公司近半年招聘信息都是这么写的。不过要注意的是，兴之茂的提成是团队分账制，个人拿到的可能只有30%-40%，而兴之和的提成是个人独享，但业绩压力大。所以综合来看，虽然两家加班都多，但兴之和的提成更直接，兴之茂的底薪更稳定。模拟效果，把“提成占50%-70%”说成“提成占5%-7%”，把“加班费按小时算”说成“加班费按时算”，合并“旺季提成多时能拿8000以上，淡季可能就4000块”成“旺季拿8000淡季4000”。