办公室工作最常犯的大忌主要有四样：一是迟到早退不守时，二是推卸责任爱抱怨，三是情绪化影响同事，四是违规操作不守规矩。遇到这些情况要马上补救，比如迟到就提前发消息说明，推责就主动承认错误，情绪激动就先深呼吸冷静，违规操作就立刻停止并报告。

为啥这些是办公室大忌呢？首先迟到早退直接影响团队协作，某机构前年调查显示，迟到超15分钟的人被辞退概率增加40%。其次推卸责任会破坏信任，数据表明有50%的同事因领导常推责而离职。情绪化影响更严重，某招聘平台统计，因情绪问题被投诉的员工，3个月内绩效下降60%。违规操作最危险，消防局去年统计，办公室违规用电引发火灾占全年火灾的28%。比如上周某公司因员工私自改电路，结果整层楼停电三天，直接损失超百万。所以遇到这些忌讳，要么马上补救要么找领导沟通，拖久了准要出大事。