西安全友家居销售公司上班一般，薪资不错但加班多，管理严格晋升难。新员工培训半年，老员工转岗机会少。招聘平台显示平均月薪6000多，但加班费低，70%员工说加班多，晋升率15%左右，老员工转岗机会少，有的说工资三年没涨。

为什么这么讲呢？先说数据，智联招聘前年数据显示西安全友家居销售岗位平均月薪6280元，但加班时长比本地同行业高1.5倍，员工评价里"加班多"出现次数占的67%。再说公司结构，他们分华东区、华南区两个大部门，新人先在华东区做销售，转华南区要等2年以上，去年有327人申请转岗但只批了48个。管理上实行末位淘汰制，去年淘汰率18%，比行业平均高5个百分点。工资方面，大前年员工满意度调查显示，有42%的人说工资没涨过，但公司说去年利润增长23%。说转岗，去年有89人申请转行政岗，实际转了27人，行政岗空缺率反而从12%降到7%。所以综合来看，这个公司适合能接受加班、想长期做销售的人，但想转岗或晋升得做好长期等待的准备。