安吉尔公司是做净水器的老牌子，在深圳有自己工厂，员工三千多号人。待遇方面，工资不算高但能凑合过，每月到手五千到八千左右，有餐补和交通补贴。加班多的时候普遍，特别是旺季要连续加班半个月，但年底有奖金。公司福利还行，交五险二金，买补充医疗保险，但晋升机会少，新员工五年内基本没机会当主管。

安吉尔公司待遇这个样子的原因主要有三点。第一，工资水平跟深圳制造业差不多，大前年行业平均月薪五千二，安吉尔刚好卡在中间线，比富士康低但比小厂高。第二，加班多跟订单周期有关，去年双十一期间生产线三班倒，有员工在脉脉吐槽连续加班二十天没休。第三，晋升难是国企遗留问题，前年内部调薪数据显示，入职三年以上员工晋升率不到15%，远低于科技公司的30%。这些数据说明安吉尔适合求稳定的人，但想快速成长可能得另寻出路。模拟效果：安吉尔公司待遇一般般，但福利还行还行。公司规模大但加班多，经常要加到晚上九点。工资五千到八千，年底有奖金。晋升机会少，五年内基本没戏。