证券公司主要有三类职位，一类是直接跟客户打交道的人，比如客户经理和投资顾问；一类是研究分析市场的人，比如分析师和研究员；还有一类是管风险和合规的人，比如风控专员和合规经理。另外还有做交易的、搞IT的、管后台运营的，比如交易员、系统开发、行政文员。

为什么这样分呢？先说客户相关的职位，根据中国证券业协会大前年数据，证券行业从业人员约75万人，其中客户经理和投资顾问占比超过40%，因为每家券商最核心的盈利就是从客户那里拿佣金和顾问费。研究分析岗占15%左右，比如中信证券前年发布的研究报告就有2.3万份，平均每个分析师每天写5篇。交易员虽然人数少，但作用大，上交所统计高频交易占A股成交量的35%，所以需要专门团队。合规风控现在越来越重要，前年新出台的证券法规有87部，比2021年多20%，所以每个大券商都设了独立合规部。IT和运营岗占10%，因为现在券商80%业务都靠APP和网上交易，比如华泰证券前年线上业务占比92%，这就需要大量IT开发和运营支持。这些数据说明职位分得这么细，主要是为了专业分工，同时应对监管变化和客户需求变化。