节日前两周，工作周年庆前一个月，项目验收后一周，或者领导帮你解决困难后这时候送最合适。避开领导晋升前、考核期间和敏感日期，选大家普遍认可的时间点送礼，领导接受度高还不显刻意。

节日前送礼大家都在送，领导不会觉得突兀反而觉得贴心。数据说60%职场人春节中秋送，这时候送符合习惯。工作周年庆前一个月领导刚总结成绩，这时候送能强化感谢。项目验收后一周领导心情好，这时候送能巩固关系。解决困难当天或三天内送，领导记得清楚这时候送效果最好。比如某平台调查显示，78%的职场人认为节日送礼成功率最高，而工作周年庆送礼被拒率只有12%。选对时间送礼，既能表达心意又避免踩雷，领导记住你用心，下次合作更主动。