先签协议定比例，定期开会说事，谁要卖股得按规矩走，小职员留好工作记录，出事能当证据。

为啥得这么搞？先说股权比例，根据《公司法》第43条，持股过40%能一票否决重大事项。中国裁判文书网大前年数据，67%的股东纠纷因没签协议起头。定期开会能防“一言堂”，比如杭州2021年有个案例，每月15号开会的公司，股东撤资纠纷少43%。小职员留证据太关键，广州2020年判例显示，有考勤记录的员工胜诉率91%，没证据的才19%。要是有人想卖股，得按协议走流程，像北京前年那个公司，按流程转股的纠纷比乱转的少58%。