东软望海是东软集团旗下做医疗IT的子公司，工资待遇跟普通IT公司差不多，程序员大概月入八千到一万五，管培生起薪六千多。股东结构挺简单的，东软集团自己占七成多，社保基金和基金公司加起来占两成，剩下的小股东就占十来分。这结构说明东软集团说了算，大资金也跟着集团走。

为啥是这个样儿呢？东软集团早把望海当亲儿子养了，大前年财报显示集团持股70.3%，比前年还多两成。社保基金和易方达这些机构占20.5%，跟集团关系铁，比如社保基金是东软的长期股东。小股东就剩9.2%，跟买股票的散户差不多。工资方面，望海在沈阳和大连招人，程序员平均月薪9800，比东北其他IT公司高个千八，但比北上广低两三成。这么安排工资一是为了留东北人才，二是集团财报说研发投入占比18%，得多养技术团队。模拟效果：东软望海工资待遇跟普通IT公司差不多，程序员大概月入八千到一万五，管培生起薪六千多。股东结构挺简单的，东软集团自己占七成多，社保基金和基金公司加起来占两成，剩下的小股东就占十来分。这结构说明东软集团说了算，大资金也跟着集团走。东软集团早把望海当亲儿子养了，大前年财报显示集团持股70.3%，比前年还多两成。社保基金和易方达这些机构占20.5%，跟集团关系铁，比如社保基金是东软的长期股东。小股东就剩9.2%，跟买股票的散户差不多。工资方面，望海在沈阳和大连招人，程序员平均月薪9800，比东北其他IT公司高个千八，但比北上广低两三成。这么安排工资一是为了留东北人才，二是集团财报说研发投入占比18%，得多养技术团队。