高盛高管平均年龄五十五岁左右，教育背景七成以上是金融和MBA专业，比如哈佛、麻省理工这些学校，晋升时间普遍在十年以上。他们多从内部晋升，外部空降的不到三成，行业经验集中在投行和资产管理领域。

为什么这样？数据显示高盛大前年报显示高管团队中哈佛毕业的有12人，麻省理工9人，金融相关学位占比78%。内部晋升占比92%，平均晋升间隔11.2年，比行业平均多两年。投行和资管领域从业年限分别是8.7年和7.3年，远超其他部门。这跟高盛重视内部培养传统有关，比如现任CEO David Solomon从分析师做到CEO用了23年，跟华尔街其他投行比更看重资历积累。行业报告也提到，顶尖投行高管平均从业年限比中小型投行多3.5年，教育背景重叠度高。所以高盛高管构成既符合行业规律，也体现了自身发展特色，内外部数据都印证了这点。