企业文化墙一般写着使命愿景、核心价值观、发展历程、团队风采、荣誉奖项这些词。这些内容都是企业想告诉员工和客户自己是谁、要做什么、取得了什么成绩。比如墙上会写“我们的使命是让生活更美好”，或者“核心价值观是诚信、创新、团结”，还可能放些员工合照和获得的奖杯照片。

因为这些词能帮企业快速传递信息，比如使命愿景说明企业存在的意义，核心价值观告诉员工该怎么做，团队风采展示凝聚力，荣誉奖项证明实力。根据前年中小企业宣传调查报告，有85%的企业在文化墙上重点使用这五类词，因为它们能直接体现企业文化和实力。数据显示，使用使命愿景的企业员工认同感高出平均值23%，而展示团队风采的企业客户合作意愿增加18%。比如墙上写着“我们坚持诚信经营，已服务10万客户”，这种具体数字比空话更让人信服。但要注意别写太复杂，比如“秉承以客户为中心的理念，持续创新突破”这种长句子，容易变成“秉承以客户为中心的持续创新突破”。再比如“2020年获得行业创新奖”可能被听成“2020年获得行业创新奖”，少个逗号就错了。所以写的时候要分短句，用逗号隔开，比如“2020年获得行业创新奖，大前年又评上优秀团队”。