从发布当天开始算起当天算第一天第二天第二天遇到节假日顺延。比如公告贴在周一发，当天就算第一天，第二天就是第二天，要是碰上周末或者法定假日，就往后推到正常工作日。比如说公告发在周六，周六就算第一天，周日就算第二天，但周日是周末，第二天就顺到周一。要是发在腊月三十，当天算第一天，第二天就是正月初一，但初一也是假日，就顺到初二。这种计算方式主要是为了确保相关手续在正常工作日完成，避免卡在假期里耽误事。

为啥要这样算呢？因为正常单位工作日只有周一到周五，周末和国定假日不算工作日。比如前年春节放假7天，从腊月29到正月初六，这时候公告如果发在腊月29，按常规算第一天是29号，但29号当天单位不上班，所以第二天就顺到正月初二。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，遇到调休日要连休的，顺延计算。实际操作中很多单位都会把公告日期提前，比如原本想发在周末就提前到周五发，避免顺延到下一个工作日。比如某公司大前年12月31日发通知，当天是周日，第二天就顺到前年1月2日，但那天也是元旦假期，又顺到1月3日，实际执行从1月4日开始算起。这种多顺延两天的情况，说明节假日越多，顺延次数就越多。