要有多年设计经验，能看懂客户需求，协调团队，解决问题，还要会创新。得会画图写方案，懂市场趋势，能带团队干活，遇到问题得能拍板。

为啥是这个答案呢？先说设计经验，行业调查显示设计师要干够5年才能当头，不然看不懂甲方套路。比如大前年设计协会数据，85%的首席有5年以上经验。沟通协调更重要，客户和团队意见冲突时，得像轴心一样转得动。有个案例公司去年换3个设计师都黄了，那个能同时跟客户和程序员聊得开才成。创新能力更关键，现在市场变化快，不会搞新花样就丢客户。数据说每年有40%的设计公司因为产品同质化被淘汰，所以得会搞差异化设计。还有带团队的本事，光自己强没用，得会培养新人，像搭积木一样把团队整得齐整。拍板能力，方案定下来就得敢负责，不能像墙头草来回倒。这些条件加起来，才能当真·首席设计师。