首饰公司招人要看什么？首先得会设计，手艺要熟，会用CAD或3D软件。其次要有经验，比如做过爆款首饰，或者参与过知名品牌项目。还要懂审美，能跟客户沟通，把设计变成卖得好的产品。不会画图就别投简历，手残党得先练好钉珠、錾刻这些基本功。现在很多公司招设计岗都要求会做样稿，比如用树脂或金属板把设计稿做出来。销售岗的话，得能记住上百种宝石特性，价格、产地、保养方法都得门儿清。

为什么这么要求啊？因为首饰行业门槛高，得既要懂艺术又要懂技术。招聘网站显示，70%的岗位要求设计软件经验，60%看重手工艺实操能力。比如某平台前年数据，有2000条首饰设计岗招聘信息里，1890条都写了CAD或3D建模技能。手工艺方面，錾刻、珐琅、黄金工艺这些硬技能特别吃香，像某知名品牌大前年校招，录取的95后设计岗都经过三个月手工艺特训。销售岗更看重产品知识，像珍珠分南洋、大溪地、Akoya，钻石要看4C标准，这些基础知识不熟根本混不下去。现在很多公司还要求会做直播或短视频，得把首饰文化讲得生动有趣，比如怎么搭配衣服，怎么保养，得让客户听得明白。所以应聘得先练好这三大金刚：设计软件、手工艺、产品知识，缺一不可。