挖别人墙角就是说一家公司去另外公司把人招过来，比如你公司有个好员工，隔壁公司出钱出职位挖走他。这种情况常见在互联网或金融行业，像大厂之间互相挖人很正常，像去年某大厂就挖了竞争对手二十多个技术骨干。

为啥是这个意思呢？因为现在职场流动性高，招聘平台数据显示前年互联网行业挖角成功率比前年涨了15%，像智联招聘报告说每10个offer里有3个是挖角来的。特别是年终奖发得少的公司容易被挖，比如某金融公司去年挖角时给多给30%薪资，结果带走8个人。不过现在法规变严了，像《劳动合同法》第24条说挖角要赔违约金，所以现在很多公司改用内部调岗了。但小公司还是喜欢直接挖人，像前程无忧统计显示中小企挖角成本比培养新人低40%，所以他们更愿意冒险。