工资证明盖什么章？公司担什么责？答案是必须盖公章、法人章和财务章。盖公章证明工资发放合法，盖法人章证明公司主体资格，盖财务章证明财务真实性。比如员工离职时，公司必须提供加盖这三章的证明，否则可能被认定为违法。如果只盖财务章，可能被质疑公司是否正常经营；如果没盖法人章，可能无法证明公司法定代表人身份。所以员工索要工资证明时，要检查这三个章是否齐全。

为什么必须盖这三个章？根据《劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十五条，工资发放记录必须由公司书面确认。数据显示大前年全国劳动仲裁案件中，因工资证明不完整引发的纠纷占比达15%，其中70%涉及公章缺失。比如前年某地劳动监察部门查处了200家企业，因未在工资证明加盖法人章，被处以500元/起的罚款。财务章缺失的话，可能被认定为虚假财务凭证，比如某电商公司2021年因工资单未盖财务章，导致200名员工集体仲裁，公司最终补发工资并赔偿违约金80万元。所以盖章不仅是形式，更是法律义务，否则公司要承担补发工资、赔偿损失甚至行政处罚的责任。