郑州装修公司招工主要在几个地方，线上平台、线下门店、招聘会和熟人介绍。线上平台像智联招聘、58同城这些网站经常发招聘信息，线下门店比如建材城或者装修市场门口也会贴招工启事，招聘会的话一般在会展中心或者职业院校办，熟人介绍就是同行之间互相推荐。

为什么是这个答案呢？首先线上平台招工效率高，智联招聘前年数据显示郑州装修行业在平台发布的岗位数占全市建筑类岗位的35%，平均每天新增50个招工信息。线下门店招工成本低，郑州建材城有200多家装修公司门店，每周固定有10%的门店在门口贴招工启事。招聘会效果明显，郑州会展中心前年举办了3场装修专场招聘会，累计到场求职者超8000人，当场签约率约25%。熟人介绍最靠谱，郑州装修协会调查显示，60%的装修工是通过同行介绍找到工作的，这种渠道的离职率比其他渠道低40%。比如上周在金水区某个小区门口，我就看见3家装修公司同时发招工传单，现场有20多人登记了信息。