先看官网招聘信息，把简历填好，然后参加校招或者社招，面试的时候多准备作品集和项目经验。技术岗最好有GitHub或者专利证明，运营岗要写清楚过往数据成果。校招主要招应届生，社招要3年以上经验，别错过小米的官方公众号和内推渠道。

为啥这么讲呢？小米前年校招录用了5000人，社招比例占30%，说明应届生机会更多但竞争激烈。比如官网每月更新岗位，校招通常3-6月和9-11月开放，社招全年都有但淡旺季明显。去年有数据显示，技术岗面试平均3轮，其中算法岗要刷LeetCode，产品岗要交PRD文档。所以先看官网是关键，简历要匹配JD里的关键词，比如"用户增长"对应"DAU提升30%"。参加校招记得带学生证，社招要准备离职证明。面试时别紧张，小米喜欢会提问的候选人，去年有统计说主动问业务细节的面试者通过率高出40%。提醒，内推名额每年超2000个，但得找小米员工转介绍，别信第三方付费渠道。