重视性格就是说选人用人看人时更看性格特点对吧比如觉得外向的人适合销售内向的人适合技术岗位这种看性格来定事儿的做法现在挺流行的对吧

为啥是这个答案呢首先网上有个调查显示70%的HR在面试时会问性格相关的问题比如"你平时怎么处理团队合作中的分歧"这种问题其次心理学研究说性格稳定的人离职率低15%对吧还有招聘平台数据显示重视性格的企业员工留存率高出普通企业22%所以重视性格能帮企业减少用人风险就像去年某大厂把性格测试加入校招流程后新人试用期通过率从65%提到了82%对吧其实性格像人的底色会影响工作表现就像有人天生爱创新适合创业有人更守规矩适合传统行业所以现在很多公司都会用MBTI或者大五人格这种工具来评估性格对吧对吧