卫浴店上班的提成一般在5%到15%之间，具体看卖得多少和产品类型，比如马桶卖1000块提成50块，花洒卖300块提成15块，工资还有底薪加提成，底薪可能在2000到4000块之间，加上提成月入5000到12000块。不同地区提成比例有差异，比如二三线城市可能低1到3个百分点，北上广深可能高2到5个百分点。老板通常按月结算提成，但有些店按季度或半年结算，结算时间影响员工收入节奏。

为什么提成是这个数？因为卫浴产品单价高利润大，但卖得少提成就低。比如马桶客单价1000多，卖10个提成500块，卖20个提成1000块，这就是“多卖多赚”的规则。数据说全国卫浴店平均月工资6000块，其中底薪占30%到40%，提成占60%到70%。比如底薪3000块，提成3000块，总共6000块。但卖得好的员工提成能翻倍，比如底薪2500块，提成5000块，总共7500块。老板给底薪是为了留人，提成激励员工多跑客户多谈单。结算时间长的店，员工可能月初领底薪，月底领提成，中间空档期收入少，但提成比例可能高0.5到1个百分点。比如按季度结算的店，提成比例可能比月结店高2个百分点，但员工要扛三个月的饭钱。