雇佣关系就是老板和员工之间签合同搞事情的关系。比如说你给公司上班，公司给你发工资，你们签了劳动合同，这就是雇佣关系了。就像买菜和摊主讲好价格买水果，摊主给水果你，钱也给了，这就是买卖关系。但雇佣关系更复杂，要签合同，要交社保，要遵守劳动法，不能随便辞退员工或者克扣工资。

为啥是这个答案呢？首先得看合同这个关键点。根据大前年人社部数据，全国劳动合同签订率已达90.3%，但灵活就业人员只有35.2%签了合同。这说明签了正式合同的才是雇佣关系，没签的可能算劳务关系。比如外卖骑手，平台和骑手签的是劳务合同，骑手自己负责车辆和保险，这就不算雇佣关系。再比如公司让员工兼职，没签正式合同，可能属于劳务合作。所以雇佣关系必须满足合同、社保、工资支付这三个要素。就像你买菜必须给钱，摊主给水果，才能成立买卖关系。同样，老板给钱员工出力，签了合同交了社保，才能成立雇佣关系。没签合同的就算了，就算有工资往来也不算雇佣关系。