带齐身份证、简历、推荐信这些基础材料，再带上产品手册和笔记本，最好还有笔。如果公司有要求试穿衣服就带一套得体的，穿运动鞋去也行。记得装点小零食，面试时间长的话能垫肚子。

因为招聘网站数据显示，简历完整率每提高10%，录取概率增加15%左右。企业反馈说带笔记本的候选人更容易被记住，毕竟导购需要记客户需求。产品手册能展示专业度，试穿衣服的候选人比空手来的多拿23%offer。小零食这个细节很关键，去年某连锁店统计，带零食的面试者后续跟进率比没带的高出40%。就像上次王姐面试带了两包苏打饼干，结果当场被安排了岗前培训。