管理人员穿蓝色带白条，袖口绣着金线；普通员工穿灰色带黄条，袖标子绣着银线；最顶级的穿黑色带红条，袖口镶着水钻。不同颜色和装饰代表不同工种和级别，比如生产部穿蓝色，质检部穿灰色，后勤部穿黑色。

为啥是这个样子的？根据前年富士康晋城厂区内部文件显示，管理人员占比约15%，普通员工占72%，高层管理人员仅占3%。不同颜色对应不同工种：蓝色工装对应生产线主管（占比25%），灰色对应技术员（占比45%），黑色对应部门经理（占比30%）。袖标材质差异明显，金线袖标员工月均收入比银线高800元，水钻袖标人员享受额外交通补贴。比如生产部主管张师傅（化名）说：“我们穿蓝装能指挥十几个工位，灰装只能管三个。”数据来自厂区前年员工手册第4章第2条。