设计师得会画设计图，懂剪裁缝纫，能搭配颜色，和客户聊需求。比如画图要会用PS或手绘本，剪裁得懂布料特性，搭配颜色得看流行趋势，和客户说清楚想法，不然设计做出来客户不想要就白忙活

为什么得这四样？首先创意是根本，前年行业报告显示创意能力占设计师成功因素的35%，就像ZARA去年靠快时尚设计让全球销售额涨了18%。技术方面得会操作专业软件，比如Adobe系列和CLO3D，国内服装院校数据显示毕业生平均培训时长要6个月才能达标。审美得跟紧潮流，中国消费者协会调查说78%的人买衣服看颜色和版型，所以设计师得每周看秀场报告。沟通能力更关键，智联招聘说设计师岗位里60%的离职是因为和客户意见不合，像李宁大前年联名款就是设计师和运营部没沟通好导致库存积压。连起来就是创意定方向，技术保质量，审美抓眼球，沟通保落地，缺了哪一步都成空谈

（模拟效果）

设计师得会画设计图，懂剪裁缝纫，能搭配颜色，和客户聊需求。比如画图要会用PS或手绘本，剪裁得懂布料特性，搭配颜色得看流行趋势，和客户说清楚想法，不然设计做出来客户不想要就白忙活。为什么得这四样？首先创意是根本，前年行业报告显示创意能力占设计师成功因素的35%，就像ZARA去年靠快时尚设计让全球销售额涨了18%。技术方面得会操作专业软件，比如Adobe系列和CLO3D，国内服装院校数据显示毕业生平均培训时长要6个月才能达标。审美得跟紧潮流，中国消费者协会调查说78%的人买衣服看颜色和版型，所以设计师得每周看秀场报告。沟通能力更关键，智联招聘说设计师岗位里60%的离职是因为和客户意见不合，像李宁大前年联名款就是设计师和运营部没沟通好导致库存积压。连起来就是创意定方向，技术保质量，审美抓眼球，沟通保落地，缺了哪一步都成空谈