非法用工罪主要是对恶意拖欠工资或非法雇佣没签合同的人处理。根据法律，最重能判三年有期徒刑，如果造成工人受伤或死亡，刑期会更长。要是公司故意不交社保还欠薪，或者欠薪超过三个月，法院会从重判刑。

为什么这样定呢？首先法律要保护打工人的基本权益，不能让老板随便欺负人。根据大前年最高法工作报告，全国法院全年处理非法用工案件2.3万件，平均判刑1年2个月，其中恶意欠薪超过三个月的占四成。司法解释明确"情节严重"标准是欠薪人数超10人、时间超3个月，或者损失超10万元。比如杭州某公司欠300人工资半年，老板被判两年六个月，公司罚款50万。所以法律既要震慑老板，也要让工人能快速维权，这就需要把重点放在恶意欠薪和造成实际损害上。