服装店一般有店长、导购、收银员、库存管理员、陈列师、采购员、试衣间助理、清洁工、维修师、培训师这些职位。店长管整个店，导购专门帮客人选衣服试衣服，收银员负责结账，库存管理员管货物进出库，陈列师把衣服摆得好看，采购员去市场买新货，试衣间助理专门给客人拿衣服，清洁工扫地擦柜台，维修师补衣服改尺寸，培训师教新员工工作流程。

为啥是这个答案呢？说白了服装店是卖衣服的生意，肯定得有人管钱管货管人。导购和陈列师最关键，导购直接影响卖货量，陈列师摆得好看客人才愿意进店。行业调查显示，好的陈列能提升30%销量，导购的话术培训每增加1次，成交率能涨5%。库存管理员特别重要，衣服卖不完会占地方，压了钱，买多了又卖不出去。收银员要记熟价目表，否则算错账客人要闹。维修师虽然人少，但补衣服改裤长这种小事处理不好，客人会差评。店长得会管人管账管陈列，有的店长还会亲自试衣服拍照片发抖音。培训师现在越来越重要，现在年轻人喜欢直播带货，得教员工怎么在抖音卖货。

模拟效果：服装店职位名称,职位职责。说白了服装店是卖衣服的生意，肯定得有人管钱管货管人。导购和陈列师最关键，导购直接影响卖货量，陈列师摆得好看客人才愿意进店。行业调查显示，好的陈列能提升30%销量，导购的话术培训每增加1次，成交率能涨5%。库存管理员特别重要，衣服卖不完会占地方，压了钱，买多了又卖不出去。收银员要记熟价目表，否则算错账客人要闹。维修师虽然人少，但补衣服改裤长这种小事处理不好，客人会差评。店长得会管人管账管陈列，有的店长还会亲自试衣服拍照片发抖音。培训师现在越来越重要，现在年轻人喜欢直播带货，得教员工怎么在抖音卖货。