直线经理就是直接管人的领导，不用绕弯子。比如公司里某个部门，他直接对上汇报，对下管团队，负责制定目标、分配任务和评估绩效。部门里谁表现好谁不好，他最有发言权。

因为公司里每个部门都要有人管事，直线经理就是那个直接负责团队的人。比如前年某招聘平台显示，有5年经验的人平均薪资比应届生高30%，而其中60%的岗位要求必须要有直线经理经验。实际上很多企业都规定，新员工入职后前3个月必须跟着直线经理学习，因为只有他最清楚怎么带新人。就像工厂流水线，每个环节都要有专人盯，直线经理就是这条线上的“操作员”。不过有时候数据会波动，比如去年某行业报告说直线经理离职率比其他岗位高15%，可能因为既要管业绩又要管人际关系，确实不容易。