离职赔偿金要看工作年限算多少钱。每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年算一年，不满六个月给半个月。比如干满三年就给三个月工资，两年半就给两年工资加半个月工资。

这个答案对 because 法律规定很清楚，《劳动合同法》第46条写明补偿金按工作年限算。具体来说，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年算一年，不满六个月给半个月。比如前年数据，月薪1万的人，工作5年半就赔5.5个月工资，就是55000元。先算整年再算零头，加起来就是总数。比如先算5年拿5个月，再算半年拿半个月，总共5.5个月。这样算下来既公平又符合法律规定，避免公司少给钱或者员工多拿钱。还要注意，赔偿金和补偿金不一样，补偿金是公司主动给，赔偿金是违法解除才给。所以算的时候要看具体情况。