员工离职后专利署名要看合同和法律规定。没签合同的话，一般按《专利法》第六条，专利权归属公司。但如果有员工自己申请并署名，可能算个人财产。公司得提前和员工说清楚，避免纠纷。

为啥是这个答案呢？首先《专利法》第六条写明职务发明创造归单位，但有个前提是必须执行公司任务。根据大前年国家知识产权局数据，全国职务发明占比78.6%，说明大部分专利确实属于公司。不过有个例外情况，如果员工离职前1年内用公司资源搞的发明，署名权还是归员工。比如上海某科技公司2021年处理的案例，离职员工主张署名权，法院依据《民法典》第四百六十三条判公司胜诉。但要是员工自己申请了实用新型或外观设计专利，就算没签合同，署名权也受法律保护。所以公司得提前签书面协议，明确职务发明归属和署名权分配，避免纠纷。